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今天的公司早会，主要围绕蓝拓公司收购案，和电子科技方面的专业人才招聘。
生产手机，是公司的下一个产品目标。
一部手机，拥有多达上百个模块部件。
无论是三星还是苹果，其手机制造流程，都是掌握几个核心技术，然后去将这些模块整合起来，不是去逐一生产这些模块部件。
模块的制造工作，完全取决于遍布全球的零件配套生产商。从摄像头，到电池，再到里面的精密螺丝，都拥有非常成熟的供货市场。
一款优秀手机，除开强大的硬件。其合理设计，是灵魂所在。
要设计统筹上百个模块部件，让它们互相之间充分协调，不设计出三星那种频繁爆炸的手机，是最基本的。
蓝拓公司拥有完善的生产组装设备，只是他们的生产规模较小，即使在满员状态下，一个季度也只能生产十万部手机。
还都是充话费送的那种手机……
“蓝拓公司现在只有员工四百多人，现在他们的员工资料我们已经拿到手，初步评估下来，里面有一五十三人，符合我们的招工要求，但两地距离有点远，暂时还不知多少名员工打算过来。”
“程序员和美工可以多挽留一下，其余的员工愿意过来干，就暂时安排在仓储物流这块。”叶青简单看了一下小部分人的资料，他们或是学历高，或是能熟练掌握设备操作，还有一部份是手机软件程序员，和美工。
手机项目还处于最初的计划状态，设备买回来也要搬至龙溪滩工厂中，暂时不会让普通员工接手。
“员工遣散费我们已经谈妥了，由蓝拓公司的老总陶建支付。”人事部经理郁华立记下这条方案：“老板，电子科技方面的人才，我计划是通过猎头公司，从那些有知名度的手机公司挖掘。”
“对于手机制造，我们没有太多经验。挖掘这些有经验的人才过来，可以让我们更快的熟悉这行。”
“这里是初步筛选的人才名单。”
…………
今天的早会，似乎有朝着午会发展的趋势。
因为会议上有太多的事情需要讨论，收购一家公司，最复杂的永远都是各种手续文件，而不是工厂搬迁。
领导开会，底下员工通常都会很乐意，因为没有了领导监督，他们工作觉得能更放松一些。
