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年轻的艾肯踌躇满志,他在SBC大楼的第27层要了个好位置,从这里能够看到圣安东尼奥河,那里常常会有西班牙式的游船,和墨西哥装束的乐队表演,再往前一些则是圣安东尼奥广场,视野开阔。

除此以外,马瑟先生还聘用了4名美貌的秘书,将他的幕僚班子整整扩大了一倍——当然,艾肯并不是个纯粹的花花公子,他喜欢选用美女的原因,主要是因为养眼,而不是其他更进一步的目的。

就像是审视着自己的王国一样,最近两天,艾肯很喜欢在这个有如会议室一般的房间里转来转去,偶尔还会学着父亲的模样,在靠门的位置玩玩迷你高尔夫,虽然他打的很糟糕。

金发碧眼的女秘书扭着细腰走了进来,妩媚的一笑道:“马瑟先生,惠特克先生通知,请董事们前往大会议厅。”

“知道了,妮娜,叫我艾肯,我说过的。”

“好的,艾肯。”

有一张俊朗面容的艾肯做了个飞吻,笑着从桌子上拿起PDA,道:“我们现在走吧。”

……

对于西南贝尔这样级别的公司而言,无论是股东也好,董事也好,具有投票权的先生们,总是会在总公司留驻一到两名代表或者律师,不仅作些日常工作,也是为了了解公司内部的动向。

而董事局内部的会议,则通常只决定总裁提交的报告,给出一些大方向上的要求。但是,并非善于运作资本的先生,就一定善于经营,事实证明,巴菲特是个天才的金融家,但却不是个合格的实业家。无数的商业事例说明,人力时有极限,信任至关重要。用孙子兵法中的话,要谨防中御之患,CEO们需要做到“将在外,君命有所不受”,董事们一旦确定了总裁的人选,也不要给出与之相悖的要求。

西南贝尔近年的发展如此迅速,其中很大程度上要归结为惠特克,他是个胜任有余的董事长和总裁,为SBC在降低成本和新增盈利方面做出了突出的改革。

因此,惠特克在西南贝尔的声望也是相当的高。

这从黄宣走入SBC大楼后,职员们的表情就能够看出,威严者、仁善者、有能者和令人畏惧者所面对的脸孔是完全不同的,惠特克属于前者,不苟言笑,认真严肃,但却总能遇到向他微笑的下属——这是大多数上司们所期望做到,但实际却做不到的。

在48楼迎接黄宣一行的是首席运营官(COO)兰德尔.斯蒂芬森,他面带笑容,站在敞开的双扇门前,道:“终于见到我们神秘的投资人了,黄宣先生。”

“哦,希望没有妨碍你们。”

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