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至于解雇和裁员,更是官员们讳莫如深的。90年代的私企兴起,裁员也是时有发生的。不像是国外的私企有社会保障和工会组织,国内的保障体系完全没有延伸出来,官员们也说不出出什么时候能够延伸出来,所以都做了鸵鸟,将头塞进地下。
高级别的场合里,说出“裁员”的,确实是少之又少,对中船这样的央企来说,那就更难得了。就是在下岗浪潮最激烈的年代里,他们也没有真正受到冲击,只是福利和奖金方面受到了一些影响。93年遭遇的经营困难,距离下岗或裁员还早的很呢。
面对众人的目光,苏城没什么感觉的道:“裁员总数在5500人左右吧。技工会保留的多一点,大部分的管理层和普工都要被辞退。”
“不能……不裁员吗?”张司长开口就知道自己问了一个笨问题,还是说了出来。这大概属于他的职业习惯了,就算是发改委的正厅级官员,有时候面对副部级或者高官的国企,还是会有弱势感的。
苏城忍住翻白眼的欲望,镇静的道:“不裁员的话,大华就要把这5500人养起来了。”
荣尚国咳嗽一声,道:“总能找到别的出路吧,裁员的话,这些工人又怎么办?”
“如果是国内的工人,我也许会想办法维持工厂,采取一些措施,但目前是外国工人,我只能说,再找工作好了。”
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这一句话,险些噎死荣尚国。他愤然道:“外国工人也是工人阶级,草率的解雇……”
苏城不说话,就是看着他。
“解雇5500人,真是想也想不到。”荣尚国叹了一口气,有些无可奈何。
“所以,我们做企业的,一定要把企业做好。国内经济向好,即使有工人被解雇,也能找到工作,否则,期望只能是期望而已。”苏城同样想到了一些东西。
荣尚国无话可说。中船下属的小工厂,已经有停工待岗的现象了,企业不好,赚不到钱,又如何发工资和奖金福利。
丁志鹏不想在延续这个话题,他本人更加关心本国的岗位问题。于是,丁志鹏喝了一口水,清清嗓子,道:“这样看来,大华实业解决了订单不足的问题。在大华船业和中船联合的问题上,中船方面还有什么的想法吗?”
“产能方面,我们还没有接触过总段工厂,是否能把要求降低一些。”平江造船厂的总经理很担心自己的工厂不能入选,希望将整体的要求降低下来。
苏城瞄了一眼对面,就道:“大华如果获得20%的股份,双方自然会变成关联企业,到时候,我们会指导各步骤,包括工厂的建造,生产,质检等全过程。”
中船众互相看看,还是荣尚国开口道:“我们已经清退了三产公司,我觉得,是否可以进入正式的谈判阶段?讨论股份转让和补偿,还有技术扩散等内容?”
“苏董?”丁志鹏看了过来。
苏城没什么犹豫的道:“大华实业要求最低20%的股份,我们计划用数量不等的总段工厂,以及仪器设备来做交换。当然,技术和培训也是要计算在内的。”
“没有现金?”