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罗马不是一天建成的，游戏也不是一天能制作出来的。
林枫上午领着小姑奶奶蓉儿在‘技术部’做了一番‘巡’视，能进入这里的，大约也就是林枫了，另两个老总苏苏陈洁她们都没来过。
粉妆玉砌的小女孩儿惹得大家一阵的夸奖，小魔女只是撇撇嘴，不以为然。
出来的时候，她还跟林枫说，“林枫，我不尿他们，想巴结我，怎么也得来点实惠的呀……光卖嘴有个毛用啊……”
林枫差一点头栽那儿去。
这个小妖孽已经是不能用常人的标准来衡量她的一言一行了。
她小大人似的，牵着林枫的手，反正林枫去哪，她就跟着去哪，她就是林枫的小尾巴。
对此，苏苏是没有一点怪怨的，自己妹妹真是太牛了啊，自己好象没有雇佣她‘盯’着林枫啊，就连林枫上厕所，她都在门口等着，汗！
上午，又抱着小妖孽，领着王虎娃，去了一趟时尚美发店，给王虎娃整了个新造形，象他这样的就不应该长发，必须上《特种部队》的‘锅盖头’啊。
衣裳啥的都换，都换成有品味的休闲装，把他身上的那层明显的土气先整没了。
虽然折腾了一上午，林枫觉得颇有成效，可小秘书蓉儿还是摇摇头，“哎，换了好多马甲，还是只土鳖……”
这句有点精典，只是王虎娃哭笑不得的。
中午，在‘至尊福苑’吃饭的时候，蓉儿郑重其事的说，“林枫，一路上我就琢磨哪还差点，原来是名字，象虎娃、猪娃、狗娃、这类的名是必须换掉的嘛！”
“呃，有道理啊！”林枫哈哈就笑，把蓉儿一把又抱过来搁自己腿上。
拿嘴拱她的小嫩脸蛋儿。
苏苏就**恬笑看着他们俩，他们好的就象一对‘父女’，嗯，这个比喻有点别扭，兄妹？年龄差距又有点大……
陈洁没在，她在林枫苏苏她们回来的当天，就进入了属于她的假期，直接就回平海了。
公司这边经过大半个月的归置整顿，也基本进入了正规状况，各部门人还比较少，应聘来的人也不是每一个都‘要’，这十多天来挑挑捡捡、聊聊看看的就精减掉了好多，兼着‘人资办’主管的罗雅乔还是十分认真负责的，她用她的方法鉴别和考核这些来应试的人，已经第二三四次审核了，这个关她要把好的，过不了她的审核别进混入。
公司招人的标准细则拿出来一看，林枫都跪了，这个标准挑出来的人，的确是不一样的，如果头一批人就按照这个标准来挑，那公司肯定还是空无一人的新公司。
不过苏总在标准上作了批示‘很好’这两个字就给了罗雅乔坚持的动力。
林枫想说点啥来着，但还是咽回去了，一是苏苏主管人事，二是乔儿在兼人资主管，他都不好挑什么话茬儿。
自己请乔儿她们三个吃饭都不知是谁给告的密，被苏苏拾掇了十来针，不过那天之后获得了‘通灵之眼’还是很值得的啊，与针有直接关系吗？这个，不好说啊。
饭桌子上，林枫除了吃饭，就是逗蓉儿，眼神都不敢往乔儿身上瞥。
这是作贼心虚的表现，越是这样，其实越不妥。
林枫不是不懂这个道理，只是事情轮到他自己头上，他也把握不准该是个什么态度才正确了。
还好，有蓉儿不断奶声奶气的调和气氛，不然林枫会更尴尬。
苏苏暗笑，上次敲打了这家伙一回，果然乖乖的很，这两天回到公司，他都不敢找任何借口和罗雅乔接触。
其实罗雅乔也是，装的和林枫不熟，也对他一付比较冷陌的姿态，她知道自己的姿容直追苏总，要是还跟苏总要好的林枫套近乎，那自己就真的危险了。
“林枫……”
“啊，”林枫扭过头看苏苏，“啥事？”
“车什么的都到位了，钥匙都在‘办公室’这面，你觉得高管们配车有没有问题？”
“这个，能有什么问题？买回来不就是给大家用的？要是放在车库里，还不如它原来在4S店呢，这样，我们还省钱了呢。”
听听人家林总这话说的多贴心啊，但凡有点机会，就准保向着罗雅乔她们有利的方向支持过来。
胡莉的脚轻挪，在桌子下面碰了碰罗雅乔的脚，睇她一个心照不宣的眼神儿。
罗雅乔就假装没看见，仍低头吃饭，很明显，她也是有压力的，苏苏对她这么好，她能勾搭苏苏的男朋友啊？
只是，她心里被林枫最初就留下的烙印，一直就无法清除。
林枫这时候问罗雅乔胡莉她们，“你们现在谁在学驾照？”
罗雅乔倒是不是回避他的问，不然就太造作了，反而让人觉得他们有什么，这也是林枫和她们说话的原因，不能因为被苏苏拾掇过就完全不理乔儿她们，那更不正常。
与其那样的话，苏苏早就把她们打发掉了，不是更干净吗？
其实，她就是借题发挥敲打下林枫，倒不会断绝他与哪个美女的接触，若他真被谁勾去了魂，那只说明他对自己爱的不够深。
有一个道理苏苏懂，叫堵不入疏。
“是我在学，胡莉那边比我忙，‘行政事务’这一块离不开人的。”
“也是，胡莉，你没提拔俩助手给你减压啊？”
说起这事，胡莉满眼都是泪，“林总，我提交了三回，被我们罗主管毙了三回，我都没有再提交的信心了。”
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呃，乔儿还真是铁面无私啊，要说胡莉章晓那都是乔儿最好的闺蜜，她们提交的‘名单’都被否掉，这关把的可是够严的啊。
对于罗雅乔的做法，苏苏是给予最大支持的，乔儿说了，既然定了规矩，大家就都按规矩来，没定那会儿是没规矩，混进来的人也要按规矩严格要求自己，哪天要是触犯了规矩被裁汰掉，那是你自己没有努力，不能怪怨谁针对你，不能自律的人，被规矩裁汰掉也没有什么好抱怨的吧？
‘人资办’这是第一大关，混进这关的人，就有可能在工作岗位上如鱼得水，考核标准和日常规范标准又不一样，能过了考核标准的，日常标准他触不了限的。
罗雅乔还真是个人才，她立的标准，苏苏十分欣赏赞承，她还传真给了老爸一份让他过目，苏正东回复：标准不低嘛，你们这是要大干啊？
大不大干的，有了这个标准，苏苏觉得公司的素质就低不了。
反正目前公司还没有进入正式运营，有足够的时间挑捡精英素质中的精英素质人才。
哪怕这样能挑中的人很少，但是他们都将是新公司未来的主管级精英。
公司现在不缺钱，不运作也能支持好久，只贴钱也能贴好久，所以再没有点实质上的优效那就有点坑爹了。
前期，除了技术部门的人先考虑其技术，次考虑人品，其它部门恰恰相反，首中人品素质，其次才是能力，心术不正的人太有能力，公司反受其害，不要更省心呢。
用几个忠诚的笨蛋，也比用一个坏了心的精英要强，起码你不用担心内部出问题。
苏苏看人也挺有点眼光的啊，这是继承了她爸的优势吧？
挑中林枫，就能看出她的眼力与众不同了，再看中乔儿，又体现了苏苏的用人眼力超人一等，乔儿的能力真心强，人资这一块儿她捋得很顺也很严，正式进入试用期的员工都还不错，待人接物什么的都能看出他们的高素质，新公司中的新气象就是这些新员工给营造出来的，人，非常关键。
