第四章鬼才，我捡到宝了 (第1/3页)

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对方似乎思考了一下。</p>

李钊对于蓝染惣右介有印象。</p>

能力是催眠，目前是新秀level.2的级别，能够让敌人出现慌神的能力，不强，但是对团队有一定的作用。</p>

不过，蓝染惣右介是个大帅比，这才让李钊记住了这个不怎么上场的选手。</p>

至于上条当麻？</p>

是谁？</p>

他查了一下电脑，找到了这个一场都没上的特殊人才。</p>

“上条当麻”</p>

“年龄17岁，职业年龄2年。”</p>

“综合能力评价：E-”</p>

“能力：降级”</p>

“等级：新秀level.0”</p>

“评价：能力是能将对手的能力降低一个级别，需要近身发动，能力忽高忽低，不稳定，可做奇兵。</p>

ps：不过给与了几个月资源之后，并没有太大提升，甚至还停留在0等级，放弃！”</p>

“ps2：没有队伍寻求交易，这是一次最失败的选择！”</p>

李钊瞬间想起来这个选手了。</p>

他都差点要忘记这个算是自己选秀生涯中唯一污点的选手了。</p>

李钊暗自一喜。</p>

没想到对方竟然会选择这名选手。</p>

正和他自己的心意，他正愁怎么送走这位占着自己替补席的没用的选手呢。</p>

他假装犹豫了一下，说道：</p>

“没问题，这两名选手可以交易，250+100万的资源金是最高的价格了，选秀权我会和我们老板商量一下。</p>

总之，一切等你明天搞定了你们校领导之后，再谈。”</p>

陆舟听到李钊的语气有些愉悦，就知道这笔买卖已经成了。</p>

便笑道：“合作愉快。”</p>

“最好能合作愉快，我可不希望在发生之前那种临时变卦的事情。”</p>

“放心，这次我是真心的。”</p>

挂断电话。</p>

陆舟心情非常好。</p>

他听出对方有不信任的语气在里面。</p>

不过，这也不能怪他。</p>

毕竟前一任的陆舟的确是个优柔寡断的人。</p>

要解决校领导的这个问题非常简单。</p>

因为他们即要钱，也要面子，还要成绩。</p>

豪爆胜己目中无人的态度其实已经让领导们有些不爽。</p>

但是他们却又喜欢豪爆胜己给他们带来的成绩。</p>

所以为难的是之前的经理。</p>

因为这件事情，他跳槽了。</p>

副经理不管事，超探只管挖掘新人。</p>

最后所有的麻烦事便都落到了陆舟身上。</p>