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所以像‘面试CEO’这样经典的网文套路，王维毫无兴趣。</p>
对于什么被辞退的总经理啊、权力斗争失败的高级打工仔啊等等，更是兴趣缺缺。</p>
21世纪最重要的是什么？是人才啊！</p>
人才就是人才，放到哪里都是一块金砖。</p>
谁见过一家大公司的决策型领导，会因为什么**权力斗争，富二代争风上位而被辞退！</p>
如果真的有，要么这家公司规模不够大，历史不够久远，要么这家公司开始走下坡路。</p>
而这样的人才，别说辞退后没有生计，空等主角上门收纳。</p>
估计刚刚收拾完办公室，搬起纸箱还没走出公司大门，就有猎头公司上门，为他递交一份新的office邀请。</p>
那些社会精英人才的世界，普通人根本想象不到！</p>
举个例子，马小芸。</p>
马小芸创业天朝黄页失败后，手里除了几十万，啥都没有，就这样，雅虎天朝分部、谷歌亚洲分部的总经理都纷纷给他致电，宣称只要马小芸去他们公司就业，起步就是亚洲区事业部总管。</p>
举个例子，王维自己！</p>
王维以前也在猎头公司的人才信息库里，属于C级技术研发人才。</p>
刚刚辞职的时候，就有好几封邮件给他，office邀请都是游戏业界拿得出手的中型公司，甚至还有一封来自网易的office邀请。</p>
主神互娱发迹后，王维被修正为A+级技术开拓人才，骚扰邮件更多了。</p>
这特么就叫现实！</p>
