第68章职业病 (第1/3页)
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“当事人还有什么要补充的？”</p>
庭长看着刘明，问道。</p>
一般这个时候，案件的审理已经接近尾声了。</p>
双方当事人已经把该提交的证据提交上来，该辩论的辩论得差不多，差不多可以等判决了。</p>
“庭长，关于诽谤的事情，可以另案审理，但吴军的事情，却是人命关天，我必须要为他讨个公道。”</p>
刘明深吸一口气，说道。</p>
“关于原告过错性辞退的事情，被告不是陈述了吗？”</p>
庭长皱起了眉头，说道。</p>
关于任晓年单方面解除劳动合同的事情，并不是无过错辞退，而是过错性辞退。</p>
根据劳动相关法条第39条的规定，吴军在海外公司造成了重大过失，损失上亿，任晓年完全可以单方面解除劳动合同。</p>
吴军的案件证据确凿，有法条可依，按理来说已经可以结案了。</p>
难道，刘明还能和刚才一样，再次逆转？</p>
“庭长，他也许是过错性辞退，但我想说的关键不是这个，而是吴军为什么得血癌。”</p>
刘明拿起一张医院的化验报告单，说道：“原告还未满四十，属于壮年，而且已经戒烟酒多年，医生的报告单也体现了这一点。”</p>
