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“徐小青，马安勤，包立东……”</p>
季枫看着手里的名单，转头看看韩忠，“这些都是研究员？”</p>
韩忠说道：“应该说，这些都是很有实力的技术人员，从材料科学到生物科学等等，这上面一共是四十七个人，都是这段时间战略部派人搜集出来的。”</p>
他指着名单说道，“就比如说上面的那个徐小青，这个人是金陵大学的副教授，但是才三十八岁，曾经在国外的二流期刊上发表过多篇论文，本身在应用方面也有一些建树，但是却一直都没有评上教授职称，我看过他发表的期刊论文，虽然我看不懂里面的术语，不过可以看的出来，一些外国专家对他的研究方向也很感兴趣，不过，他却一直是论文的第二作者，有的还是第三作者。”</p>
“受排挤？”</p>
季枫不由问道。</p>
他这么问是有原因的，这个徐小青既然是大学的副教授，那应该有权力使用公共实验室，可他却只挂着第二或者第三作者，只有两种可能，要么，他是用了某个教室领导的实验室，这个教授要挂第一作者，所以徐小青就只能挂第二作者。</p>
要么，就是这个人在学校里明显受到排挤。</p>
韩忠说道：“根据战略部搜集到的信息来看，这个徐小青应该是在社交方面有些问题，不善于交际，在学校里不受领导重视，所以他能够得到的资源极少，公共实验室他能够使用的时间也不多，所以只能借用其他教授的实验室，就只能挂第二或者第三作者。”</p>
季枫笑道：“这很正常，如果是长袖善舞的研究人员，也做不出什么成就。”</p>
现在的研究风气可是跟以往完全不同了，随着国家经济的发展，无数的学者和技术人员都获得了比十几二十年前好数倍甚至十几倍的待遇，以往有句话，叫做搞原子弹的不如卖茶叶蛋的。</p>
但现在，那些院士之类的学者就不说了，就算是稍微逊色一些的，每年能够拿到的研究经费也是多的吓人。</p>
可随着待遇的提高，现在的研究风气也变坏了，拿到经费先扣掉一部分，好一点的扣个一两成，普遍的则是三成四成，而那些涉及到学术腐bai的，甚至扣掉六七成的都有。</p>
你敢想吗，比如说上亿的财政拨款，什么研究都还没有做呢，上来就先让实验室的领导给扣掉一半，甚至更多，下面的人如果巴结老板巴结的好，或者也能跟着喝口汤，那真正能用来做研究的经费，还能有多少？</p>
而做科研又是最烧钱的一个行业，有时候几亿十几亿的投进去，连个水花都看不到那也是很正常的。</p>
可如果有研究成果出来，首先要挂的名字，却是实验室的老板的……现在不管是教授还是什么，都被下面的人习惯性的称为老板。</p>
而技术这一行，却是涝的涝死，旱的旱死，有人屁事不干却拿经费拿到手软，有的技术人员有真材实料整天累的跟狗一样，却只能拿到一点可怜的工资，就算是有了研究成果，第一作者还不是他，专利甚至都不属于他。</p>
往往一个科研人员，一辈子能够出几项成果已经很了不起了，可想而知，现在的学术风气坏到了什么地步。</p>
尤其是一些教授做的太过，让下面的副教授博士生研究生之类的，连汤都喝不到，并且真正有实力做出成绩的，也会被人各种羡慕嫉妒恨，自然会受到排挤。</p>
在华夏，这样的人绝对不在少数。</p>
最出名的一个例子，就是前几年成功提取了青X素的那位女学者，当她获得国际上仅次于诺贝尔奖的一项科研大奖之后，国外的人倒是没有说什么，国内却是不少人就开始说闲话了。</p>
尤其是那个女学者所在的单位系统内，有人就阴阳怪气的说，做出这样的科研成果，这不是她一个人的功劳，是大家共同的努力，凭什么只有她获奖？</p>
还有人说，她是用了单位实验室的仪器才做出这样的成果的，这项成果理当归属于单位……</p>
等等等等。</p>
这种怪话多了去了。</p>
可想而知，在华夏到底有多少真正有能力却无法出头的人，被埋没了。</p>
所以季枫这才给战略部下令，让战略部全面搜集这种既冒出头了，但是却又受到了打压和排挤，同时又有潜力并且腾飞集团需要的技术性人才资料。</p>
战略部用了不长的时间，就搜集到了这么一份名单，交到了韩忠的手上。</p>
“这些人，都要重视起来，韩忠，如果可以的话，最好能够让高管直接去请！”季枫说道，“如果有必要的话，我去请也绝对没问题！”</p>
“嗯。”</p>
韩忠点点头，说道：“我明白，这些人的到来，绝对能够大大的缓解集团的实验室人才短缺的问题，我决定按照他们的专业来分类，排在第一梯队的，我亲自去请。”</p>
