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“嗯。”萧绡点点头,心中却还是七上八下的。半年奖是很大的一笔钱,工资只够她日常开销,没有半年奖,她连贵点的衣服都买不起,更别提给桑榆会所冲季卡了。</p>
回到公司,萧绡就急匆匆地往财务室去。所有的职能部门,包括财务、人事、市场、宣传等等,都在五层,出了电梯,刚好遇到正要出门的市场部小张。</p>
“萧绡,怎么来五楼了?”小张是个爱说话的,因为记着上次萧绡送他水的人情,对萧绡格外热情。</p>
“有点事去财务,你又要出去呀?”萧绡掩去脸上的焦急,停下脚步跟他说两句,“外面太阳毒着呢,你去仓库里找个帽子戴吧。”</p>
“有道理!”小张眼前一亮,一层展厅角落里有个小仓库,放置一些不怎么用的旧样品,市场部是有权限进去拿东西的。</p>
挥别小张,萧绡立时垮下脸来,敲响了财务室的门。</p>
“发错了?不可能呀,我还核了两遍呢。”出纳听到萧绡这话,也是吃了一惊,赶紧拿出工资表来核对,看完松了口气。</p>
出纳将工资表折了折,只露出属于萧绡的那一行,指着给她看,“税后工资8635,半年奖2000,你看清楚了。”突兀的被指责发错工资,出纳也有些不高兴,冷着脸把数字又念了一遍。</p>
“不好意思啊娜娜,我实在是太着急了,”萧绡拿过表格仔细看,安抚了一下小出纳的心情,“我的半年奖为什么这么低?”</p>
听到萧绡这么说,出纳的脸色缓和了不少,有些同情地看着她,“这是新出的核算方法,如果你的评级是C,就只能得到这么点,而且下半年的工资也会做调整,要减薪的。”</p>
实事已经很清楚了,萧绡得了个C的评价,半年奖就变成了打发要饭一样的两千块。看着自己电脑里刚刚做出成图的六套桑榆**,有一种努力都白费了的无力感。没有了半年奖,她拿着一张空白的VIP卡又有什么用。</p>
“别难过了,我也是个C。”杨笑拍拍萧绡的肩膀,露出了一个比哭还难看的笑来。</p>
“你为什么也是C?”萧绡蹙眉。</p>
“跟领导谈话的时候她都说了,我沟通能力太差,人缘不好,如果同事们给我的评价有两个以上的C,那我就是C了,”杨笑低着头,在硬纸板上慢慢画着曲线,“他们给我的设计图,数据总是不对,我有时候会忍不住抱怨,可能是嫌我烦吧。”</p>
萧绡想起上个月大家填的办公室人缘调查表,还以为是填着玩的,没想到还关系到这个。当时她给每个人都打了A,没想到竟然不止一个人给杨笑C。看起来其乐融融的设计室,在萧绡的眼中瞬间变成了修罗场。</p>
萧绡攥紧了从财务复印来的工资条,她是不甘心就这么认命的,豁然起身,走到方向钱面前,“财务说我的评价是C,这是怎么回事?”</p>
“呦,是么?”方向钱一脸震惊地说,“不应该呀,我给你的可是A,估计是上层的评价影响到了。”</p>
萧绡根本不信她的鬼话,“那份报告,你给总监看了吗?”</p>