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沐茗明白小赵同学的意思，就是按照充值额度，来给予不同等级的待遇。当然了，放在现实里，就应该等价是给公司带来的利润和荣誉。</p>
“我记得当时签约的时候，你不是在合同上写的，每年一次成绩考核，到达一定的成绩，可以商谈合约条件吗？干脆就和这个等级放在一起，到什么等级，就有什么待遇。”小赵同学说着自己的看法。</p>
沐茗沉思。当初合同上的那条合约，是他力主加上去的。纵观所有和公司解约的艺人，九成九以上的是因为利益问题而出现的矛盾。有的谈的好了，继续合作；有的谈崩了，就分道扬镳。</p>
艺人和公司，本质上来说就是利益合作关系。有利益，就有矛盾，矛盾也是解决利益问题的手段之一。所以其实大多数公司其实都会在合适的时候和那些逐渐成长的艺人重新商谈待遇。</p>
沐茗所做的，也不过是将其写到明面上罢了。</p>
“行，我回头和杜杨姐商量一下，看看怎么设置这个等级合适。”沐茗看小赵同学，笑道：“可以啊，小赵同学。怎么样，有没有想过转到幕后，来管理工作室。”</p>
“我才不要咧。”小赵同学果断的否决道：“我还是喜欢演戏，或者唱歌也行。嗯——就算是转型幕后，也等我三十五岁以后再考虑。”</p>
国内女演员最大的悲哀，就是超过一定年龄之后，就很少有合适的角色了。阿姨，妈妈，甚至是奶奶、婆婆，这些角色的是大多数。</p>
沐茗印象最深的就是刘敏涛老师，《伪装者》里的大姐，到了《欢乐颂》里就变成妈妈了。讲道理，人家那时候还不到四十好吗？</p>
不是谁都能像巩皇、章娘娘，能随意的挑自己喜欢的剧本和角色；也不是所有人，都好意思四十多岁还天天演玛丽苏的。</p>
“还是男演员幸福，再过几年，我就不能演少女了。”小赵同学郁闷的捧着脸蛋道。</p>
沐茗斜睨着她：“拜托你搞搞清楚，你现在已经是有夫之妇了，不再是少女了好吧。”</p>
“什么有夫之妇，都没承认过。”小赵同学鼓着包子脸，不满的嘀咕道。</p>
“我什么时候不承认了？”沐茗感觉好冤枉。什么嘛，自己是那种做了不承认的人吗？</p>
“你自己承认有什么用，别人又不知道。”小赵同学抱怨道。</p>
“杜杨姐，徐哥、陈姐、还有老张，你认识的这几个谁不知道啊。”</p>
