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其实严格来说吗，这不能算是演技好不好的问题，而应该属于表现形式的问题。就好像都是一个军人和一个医生的爱情故事，你拍《亮剑》和拍《太阳的后裔》，表演的方式就完全不同。</p>
还有一点就是，吴钢的演技表现的太深的话，张偌昀他们几个新人跟不上，很容易造成整体的不协调，拍出来对比感太明显的话，整部电影就没法看了。</p>
也不能说是委屈了吴钢老师的演技，该深的时候深，该浅的时候浅。掌握好什么时候九浅一深，什么时候九深一浅，这同样也是演技的一部分，属于掌控力。</p>
不过，也不能完全就合着三个新人。</p>
沐茗把和配角有关的戏，全部挪到了前面来拍摄。一是这样拍起来比较稳，利于剧组的磨合；二则是他发现，和几个老演员演过几次对手戏后，小赵同学三人的表现明显好了很多。</p>
既然这样，把这部分的戏往前提。等到只剩三个新人主演之间的戏份时，质量肯定比现在拍要提高的不少。</p>
演员配合还只是一方面的问题，作为一个导演，剧组每天要处理的问题太多了。</p>
尽管以前在别的剧组，比如《泰囧》，沐茗也有那么点执导经验。但是毕竟自己不是主导演，大多时候只需要考虑电影本身的问题就好了。</p>
但是现在自己是主导演，要掌控整个剧组的状况，很多过去没注意的事情，现在都得他来处理。</p>
比如有租赁的道具损坏了，剧组扰民了，工作人员受伤生病了，甚至，连剧组每天的三餐预定选择，都要沐茗操心。</p>
好吧，其实这些应该是制片人和执行导演的工作。只是陈祉曦要处理好工作室的事情，过两天才能来；执行导演又是第一次和导演身份的沐茗合作，不了解这主什么脾气，只能把事情都先请示一遍。</p>
不过，随着最艰难的第一个周的磨合过去，从第二周开始，剧组的协调程度明显上升了一个档次，进度也变快了许多，拍摄开始渐渐的走上了正轨。</p>
而也就在这个时候，之前光线说过的，要来采访的媒体也找了过来。</p>
“你好，沐导。我们是网易娱乐的记者，我姓隋。”一个带着圆框眼睛的妹子伸出手，同时对沐茗自我介绍道。</p>
“隋记者，你好。”沐茗伸手握了下，又看了看妹子身后跟着的摄影师，侧身虚引道：“外面冷，到屋里吧。”</p>
